今年度より，本校の運営管理組織が刷新されました。ベイエリア校区（サンタモニカ校とトーランス校），インランド校区（サンゲーブル校とオレンジ校）の２つの校区とし，各校区に副校長をそれぞれ１名配置しました。また，４校それぞれに１名の主幹及び教務主任を配置しました。このことにより，４校共通にすべき点と各校の良さを意図的計画的に融合させ，組織の活性化を図ってまいります。

　また，新年度のスタートにあたり，本校に勤務する全ての教職員が一同に集合し「本校の目的・目標を達成するために，私たちは何をどのようにすべきか」という内容の合同研修会を実施しました。具体的には，下記の「めざす子ども像・教師像・学校像」について，全体，各校別，学部別，教科別に分かれ，「授業づくり・生活指導・安全指導等」の研修を行いました。

【めざす子ども像】

○ 自ら考え，学び合う子　

○ 出会いを大切にし，思いやりのある子

○ 健康で，がんばりぬく子

【めざす教師像】

○ 的確な子ども理解のもと，常に指導力の向上をめざす教師

○ 心身ともに健康で，他の教職員と協調して教育実践を行う教師

【めざす学校像】

○ 元気にあいさつができ，笑顔あふれる学校

○ 父母の会（保護者）と職員の連携・協力のもと，充実した教育活動が展開される学校

　本校の運営管理組織図や目的・目標・教育方針等についての詳細につきましては，４月１５日に配付されます「平成29（２０１７）年度 学校要覧」にてご確認ください。特に「児童生徒心得」「保護者心得」等については，４月当初に確認すべき事項等が記載されておりますので，どうぞ必ず，ご一読ください。

　なお，子供たちの学校生活については，朝の会が８時４５分から始められるよう登校時刻は昨年度より５分早くなり，８時４０分に変更になりましたので，ご協力よろしくお願いします。

　さて，各校での休み時間や教室移動の際に，子供たちの会話が，ごく自然に英語で交わされている場面が，多くなってきたように感じられます。これでは，せっかく補習授業校に通学しているのにとても「もったいない」ことです。私たち教職員も今まで以上に，「日本語で話そう！」「土曜日は日本語のスイッチをONにしよう！」と積極的に働きかけていきます。ご家庭でのご指導もよろしくお願いいたします。

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